مفهوم القياده لا يعرفها الكثير وهي تحمل ادوار وانواع وقيادات كثيره جدا ولها الكثير من
المعلومات
تعتبر القياده هي حلقه الوصل الوحيده بين مؤسسين والعاملين لديهم وتعمل على
توحيد جهود العاملين والسيطره على جميع مشاكله وحلها بكل سهوله وبخطط لازمه
وتعتبر تعريف القيادة بحث حول القيادة مفهوم القيادة يشير مفهوم القيادة بحسب
قاموس الأعمال إلى قدرة الشخص على تنظيم وقيادة مجموعة من الناس، وتتضمن
القيادة كما أشار القاموس تأسيس رؤية واضحة ثم مشاركتها مع الآخرين، والمعرفة
اللازمة لتحقيقهذه الرؤيا على أرض الواقع، ومن التعريفات الأخرى للقيادة بأنها قدرة
الفرد على التأثير الآخرين وتوجيههم، وتتضمن القيادة القدرة على اتخاذ القرار السليم
من بين عدّة بدائل موجودة، كما تتضمن القدرة على إيجاد وصياغة رؤية واضحة، وووضع
أهداف قابلة للتحقيق على أرض الواقع، ومتابعة الأفراد أجل تحقيق هذالتواصل ينبغي
على القائد الجيّد أن تتوافر فيه مهارات التواصل الفعّالة والتي تأخذ عدّة أشكال منها:
التواصل عبر الهاتف، والتواصل عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. مهارة
الاستماع. توضيح الرؤى للموظفين. التحرير. التواصل اللفظي وغير اللفظي. مهارة لغة
الجسد. القدرة على التحدّث امام الجمهور. الدافع: فالقائد الجيّد هو الذي يعلم كيف
خلق الدافعية للعمل وحب العمل لدى الموطفين، وتتضمن هذه المهارة عدّة أمور منها:
السماح باستقلالية الموظفين. الإطراء على جهود الموظفين. محاولة التقرب الموظفين
. توجيه الموظفين. الاهتمام بالتغذية الراجعة. الإيجابية: فالقائد الجيّد هو الذي يكون قادر
على خلق بيئة عمل يسودها الطاقة الإيجابية والروح المعنوية المرتفعة لدى الموظفين
، وتتضمن عدّة أمور منها: حثّ الموظفين على العمل. احترامهم وتقديرهم. حلّ التي تنشأ
بينهم. مصادقتهم.القيادة هي العقل والقلب النابض لكل المنظمات،والحديث عن القيادة
قديم قدم التاريخ حيث تعددت مفاهيم القيادة بتعدد الاتجاهات والأطر النظرية عبر مراحل
تطورها، فالبعض اتجه إلى تعريفها على أنها مجموعة من الصفات الشخصية، وآخرين
اعتبروا أن القيادة ولاية وسلطة رسمية، بينما تركز الدراسات الحديثة على أن القيادة
سلوك وتفاعل وتأثير على الآخرين.
